SCHLÜSSELKOMPETENZEN

Kenntnisse, Fähigkeiten und Einstellungen, die den Lernenden helfen, sich selbst zu verwirklichen und später im Leben einen Arbeitsplatz zu finden und an der Gesellschaft teilzunehmen. Das Projekt konzentrierte sich auf ENTREPRENEURSHIP, eine solche Kompetenz neben Kommunikationsfähigkeiten in der Muttersprache, Fremdsprachenkenntnissen, digitalen Kompetenzen, Lese- und Schreibfähigkeiten, grundlegenden mathematischen und naturwissenschaftlichen Fähigkeiten sowie Lernfähigkeiten, sozialer Verantwortung und bürgerliches, kulturelles Bewusstsein und Kreativität.

WISSEN

Dazu gehört die Fähigkeit, verfügbare Möglichkeiten für persönliche, berufliche oder geschäftliche Aktivitäten zu identifizieren, einschließlich allgemeinerer Fragen, die den Kontext der Arbeit und des Lebens der Menschen ausmachen, wie beispielsweise ein allgemeines Verständnis der Prinzipien der Wirtschaft sowie Möglichkeiten und Herausforderungen für Arbeitgeber und Organisationen. Einzelpersonen sollten sich auch ethischer Probleme im Zusammenhang mit Unternehmen bewusst sein und wissen, wie sie positive Veränderungen bewirken können, beispielsweise durch fairen Handel oder soziale Unternehmungen.

SKILLS

Sie beziehen sich auf ein proaktives Projektmanagement (das z. B. das Planen, Organisieren, Verwalten, Verwalten und Inbetriebnehmen von Aufgaben, Analysieren, Kommunizieren, Erstellen von Berichten, Bewerten und Berichten umfasst), eine effektive Repräsentation und Verhandlung sowie die Fähigkeit zur individuellen Arbeit und zur Teamarbeit. Es ist notwendig, die eigenen Stärken und Schwächen einschätzen und identifizieren sowie das Risiko einschätzen und in begründeten Fällen eingehen zu können.

EINSTELLUNG DES UNTERNEHMENS

Es zeichnet sich durch Eigeninitiative, Aktivität, Unabhängigkeit und Innovation im persönlichen und sozialen Leben sowie bei der Arbeit aus. Dazu gehört auch die Motivation und Entschlossenheit, persönliche oder gemeinsame Ziele sowohl privat als auch beruflich zu erreichen.